1С:Электронные трудовые книжки
Бесплатный сервис

1С:Электронные
трудовые книжки (ЭТК)

У кого есть программы «1С» – сдавайте из «1С»,
кто еще не работает в «1С», заполните форму ниже

Подготовить отчет СЗВ-ТД бесплатно
ВАЖНО! Отчёт СЗВ-ТД нужно предоставлять в ПФР ежемесячно при регистрации кадровых мероприятий.
C договором Оферты ознакомлен

Сервис предназначен для коммерческих организаций и ИП

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ с 2020 г. все работодатели обязаны представлять в Пенсионный Фонд России сведения о трудовой деятельности работников, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.

Для тех, кто еще не работает в «1С», и еще не готов
вести полноценный учет – бесплатный сервис 1С:ЭТК:

Выберите удобный тариф

Бесплатный

Бесплатно
  • Формирование отчетности для самостоятельной подачи
  • Автозаполнение реквизитов по ИНН и наименованию
  • Кадровый учет

Удобный

Цена 2988 руб/год
550 руб за 1 месяц
  • Формирование отчетности
  • Отправка отчета СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР для одного юр.лица или ИП
  • Автозаполнение реквизитов по ИНН и наименованию
  • Кадровый учет

* Сервис для тех у кого нет 1С, во всех продуктах 1С этот функционал уже имеется

Что должны делать руководители небольших фирм, бухгалтеры,
расчетчики, кадровики, менеджеры по персоналу:

В 2020 году:

Работодатель должен уведомить работающих сотрудников до 30 июня 2020 года о том, что до конца 2020 года работникам необходимо подать заявление с выбором формата своей трудовой книжки:

  • только электронная, тогда сотрудникам бумажная трудовая книжка выдается на руки, работодатель больше ее не ведет
  • бумажная или сотрудник не выбрал, то ведутся и бумажная и электронная книжки
  • С 1 января 2020 года все работодатели обязаны подавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России по принятым, уволенным и переведенным на другую должность работ- никам, а также при переименовании и запрете на должность. Внимание, отчет СЗВ-ТД подается только по тем, у кого были изменения, не по всем сотрудникам! Подавать СЗВ-ТД надо не позднее 15 числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором происходило какое-либо из этих изменений. Например, за январь 2020 года – до 15-ого февраля (15 февраля – суббота, поэтому до 17)
  • На всех внешних совместителей, даже если они работают без бумажной трудовой книжки, тоже нужно подавать сведения в отчете СЗВ-ТД
  • За непредоставление в срок – предупреждение, потом штрафы 500 руб за каждого сотрудника плюс штраф на юридическое лицо или ИП и должностное лицо
  • Если количество работников в организации меньше 25 человек, то сведения можно подать на бумаге
  • Если количество работников от 25 человек, то сведения подаются только в электронном виде
  • Если в течение какого-либо месяца не было изменений, то отчет СЗВ-ТД в ПФР подавать не нужно

В 2021 году:

  • для всех впервые устроившихся на работу в 2021 году будут вестись только ЭТК
  • Отчет СЗВ-ТД по приему-увольнению надо подавать в ПФР не позже следующего рабочего дня после издания документа, являющегося основанием для приема или увольнения, а по перемещениям – не позже 15 числа следующего месяца
Преимущества 1C:Электронных трудовых книжек:
  • Простой кадровый учет – приказы о приеме на работу и увольнении, заявления – это главное преимущество перед программой, которую можно установить с сайта ПФР;
  • Заполнение необходимых данных для отчета СЗВ-ТД
  • Подготовка отчета СЗВ-ТД для Пенсионного фонда России
  • Не нужно самому искать форму отчета
  • Бонус-формы кадровых документов
  • Отчет СЗВ-ТД при количестве работников от 25 человек можно сдать только в электронном виде, рекомендуем через 1С-Отчетность, при количестве до 25 человек можно сдать в бумажном или электронном виде
  • Надежно и безопасно–программа в облаке самой фирмы «1С»
  • Высокий уровень надежности и сохранности данных о трудовой деятельности работников
  • Вся информация хранится в электронном формате, что минимизирует шансы на подачу недостоверных сведений о трудовой деятельности работника
  • Выписку из бумажной трудовой книжки может дать только работодатель, а из электронной формы трудовой книжки выписка предоставляется в МФЦ или ПФР и от работодателя
  • В случае реорганизации компании и сложности подтверждения стажа работника, данные будут храниться в электронной системе, с возможностью получения выписки
  • У бумажных трудовых книжек только один плюс – привычность…